01経営者向けセミナー
成長中の会社の経営者を対象に、組織づくりのオンラインセミナーを2026年11月から開催します。社員が自分から動く組織の仕組みを、臨床組織科学(COS)にもとづいて、明日から使える言葉でお伝えします。
深めるDroR、広げるLemnia。DroRが臨床組織科学(COS)に基づく伴走支援で組織開発・組織変革を深め、Lemniaが組織開発の考え方や実践を広く届けます。
臨床組織科学(COS)に基づく伴走支援
セミナーと講座で、考え方と実践を届ける
組織開発の考え方と実践を、セミナーと講座で届けます。
01成長中の会社の経営者を対象に、組織づくりのオンラインセミナーを2026年11月から開催します。社員が自分から動く組織の仕組みを、臨床組織科学(COS)にもとづいて、明日から使える言葉でお伝えします。
02組織開発や人事の実務家を対象に、組織の構造を読み、日々の業務の中で変化を支える方法を、実際の案件に当てながら学ぶ講座を準備しています。
代表取締役
野澤 真琴
(山中 真琴)
MAKOTO NOZAWA
野澤真琴(山中真琴)は、株式会社DroRの代表取締役CEOとして、経営層・人事責任者・現場のあいだに入り、組織変革の実装を担います。組織開発、構造的介入、変革推進を専門とし、臨床組織科学(Clinical Organizational Science)の共著者でもあります。
プロフィール:株式会社DroR 山中真琴
株式会社DroR 代表取締役/株式会社Lemnia 代表取締役の野澤真琴(山中真琴)は、社名に込めた思いを次のように述べています。
「Lemniaは、∞の形を表す『lemniscate』という言葉から付けました。∞は、二つの輪がつながって巡り続ける形です。私がこれまで受け取ってきたものを、自分のところで止めずに次の誰かへ渡していきたい。その人がまた次へ渡して、どんどん巡っていく。そんなイメージを込めています。
そして、奪って広げるのではなく、巡らせて広げる。誰かの犠牲の上に幸せを作らない。」
組織開発の考え方と実践を、必要とする人のところへ届ける。
誰も犠牲にしない職場が、増えていく社会へ。
組織開発の考え方や実践を、私たちのところで止めずに、次の人へ手渡します。受け取った人が、また次へ渡していけるように届けます。
広げるために、誰かに無理を強いることはしません。受け取った人から次の人へ、自然に巡っていく広がり方を選びます。
DroRが深め、Lemniaが広く届ける。役割を分けても、広く届けるために中身を浅くしないことを大切にします。
| 会社名 | 株式会社Lemnia(レムニア) |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目51番8号 ラ・ポルト青山2F-7 |
| 代表 | 代表取締役 野澤真琴(山中真琴)/株式会社DroR 代表取締役 |
| 設立 | 2026年10月 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 親会社 | 株式会社DroR(全額出資) |
| 法人番号 | 5011001181022 |
| 事業内容 |
|
| URL | https://lemnia.co.jp |
株式会社Lemniaへのお問い合わせは、次のメールアドレスでお受けします。
info@lemnia.co.jp
DroR goes deep; Lemnia reaches wide.
Lemnia is a wholly owned subsidiary of DroR Corporation that shares the ideas and practice of organizational development more widely, through courses and similar programs.